Who we are looking for...

We are always looking for qualified and enthusiastic colleagues. And even if there are no actual vacancies we appreciate unsolicited letters of application.

Projektleiter (m/w) GU

Technischer Zeichner (m/w) Tischlerei mit Erfahrung

Technischer Zeichner (m/w) TGA

Schlosser-Monteur (m/w)

Baulogistiker (m/w)

Metallbau-Techniker (m/w)

Unser Erfolg beruht auf Qualität, Flexibilität, Kreativität und Termintreue. Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir einen Projektleiter (m/w) für GU zum baldigen Eintritt.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für den technischen und wirtschaftlichen Erfolg der Projekte
  • alle dazugehörigen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
  • Koordination des Baustellenteams sowie der Subunternehmer
  • laufende Projektbegleitung und Abwicklung des projektbezogenen Einkaufs
  • konsequente Umsetzung und Überwachung in allen Projektphasen bis hin zur Montageaufsicht und -kontrolle
  • laufende Leistungs-, Kosten- und Ergebniskontrolle sowie abschließende Abrechnung
  • europaweite Einsätze

 

Ihr Profil:

  • abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung, z.B.: Meisterprüfung, HTL oder Studium (FH–Architektur oder Bauwesen)
  • flexible Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bauwesen (GU)
  • Erfahrung mit Projektgrößen über 5 Mio. €
  • vertiefte Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen, MS Project und CAD-Programmen
  • Erfahrung mit projektorientierten Abläufen in Bezug auf Kunden- und Lieferantenstrukturen
  • hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

 

Wir bieten:

  • Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung
  • Firmenhandy und Firmenlaptop

 

Das Bruttojahresgehalt für diese Funktion beträgt jährlich mind. € 60.000,–, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.

 

(Bitte geben Sie im Betreff die Ref. Nr. 23 an.)

Be part of our KAMPER family!!!

Unser Erfolg beruht auf Qualität, Flexibilität, Kreativität und Termintreue. Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir für unseren Standort in Tillmitsch (Bezirk Leibnitz) einen erfahrenen Technischen Zeichner (m/w) für den Bereich Tischlerei zum baldigen Eintritt.

 

Ihre Aufgaben:

  • Werkpläne erstellen (inkl. Naturmaße, Einhaltung CAD Richtlinie)
  • Einhaltung und Sicherstellung der internen Planliefertermine
  • Mitarbeit bei Plankorrektur und Planfreigabe
  • Pläne verteilen und entsprechend den Richtlinien ablegen
  • Übergabe an die Produktionsleitung und Besprechung der Werkpläne mit den ausführenden Mitarbeitern
  • Grobmassen für Materialavisos ermitteln und Materialanforderungen für den Einkauf erstellen
  • Mithilfe bei der laufenden Projektdokumentation sowie der Abschlussdokumentation

 

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Tischlermeisterprüfung oder eine HTL-Ausbildung der Fachrichtung Möbel- und Innenausbau
  • mindestens 5 Jahre Berufspraxis als technischer Zeichner
  • vertiefte Kenntnisse in Auto CAD
  • entsprechendes Kommunikationsverhalten, flexible Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit

 

Wir bieten:

  • Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung

 

Der Bruttomonatslohn beträgt für diese Funktion mindestens € 2833,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung.

 

(Bitte geben Sie im Betreff die Ref. Nr. 2 an.)

 

Be part of our Kamper family!!!

 

 

Unser Erfolg beruht auf Qualität, Flexibilität, Kreativität und Termintreue. Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir für unseren Standort in Tillmitsch (Bezirk Leibnitz) eine/n technischen Zeichner (m/w) für den Bereich HKLS zum baldigen Eintritt.

 

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung in der Planung vom Vorentwurf bis zur Ausführungsplanung von HKLS-Projekten
  • selbständiges Umsetzen von TGA-Konzepten in die Planung auf 2D und 3D
  • Klärung von technischen Ausführungsdetails mit internen und externen Projektpartnern
  • Unterstützung der Projektleiter

 

Ihr Profil:

  • abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik (HTL, FH, TU)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als technische/r Zeichner/in und Planer/in Bereich Haustechnik (HKLS)
  • Hohes technisches und konstruktives Verständnis
  • Sehr gute Kenntnisse in Plancal Nova oder Allplan
  • entsprechendes Kommunikationsverhalten, flexible Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit
  • prozessorientiertes Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Reisebereitschaft und Flexibilität

 

Wir bieten:

  • Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung

 

Der Bruttomonatslohn beträgt für diese Funktion mindestens € 3.200,- (Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung möglich.)

(Bitte geben Sie im Betreff die Ref. Nr. 22 an.)

Be part of our KAMPER family!!!

Unser Erfolg beruht auf Qualität, Flexibilität, Kreativität und Termintreue. Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir eine/n Schlosser-Monteur/in zum baldigen Eintritt.

 

Ihre Aufgaben:

  • Anfertigung/Montage von Metallkonstruktionen entsprechend Plänen und Fertigungszeichnungen
  • Diverse feine und grobe Metallbauarbeiten
  • Durchführen von div. Trennschneide- und Schweißarbeiten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser/in oder Metalltechniker/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Metallbau
  • Gültige Schweißzertifikate
  • Sorgfältiges Arbeiten, Genauigkeit, hohe Belastbarkeit & Flexibilität
  • Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland

 

Wir bieten:

  • Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung

 

Für diese Position bieten wir Ihnen abhängig von der persönlichen und beruflichen Qualifikation einen Bruttomonatslohn von mind. EUR 2.200,00.

 

 

(Bitte geben Sie im Betreff die Ref. Nr. 38 an.)

Be part of our Kamper family!!!

Unser Erfolg beruht auf Qualität, Flexibilität, Kreativität und Termintreue. Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir eine/n Baulogistiker/in für den GU Innenausbau zum baldigen Eintritt.

 

Ihre Aufgaben:

  • Einweisung und Beratung der ausführenden Firmen in allen Belangen der Baulogistik
  • Umsetzung aller logistischen Aktivitäten
  • Lieferverkehrs- sowie Kleinstanlieferungs-Steuerung (Abwicklung der ankommenden LKW, Abgleich mit der Planung und den tatsächlichen Möglichkeiten, Einweisung der Lieferanten, Prüfung der Kolli-Anzahl, Benachrichtigung des Bestellers)
  • Flächenmanagement inkl. Überwachung der Versorgungs- und Rettungswege
  • Entsorgungslogistik
  • Zutrittskontrolle (inkl. Einweisung neuer Firmen, Personalzugangssteuerung, Formularwesen, Dokumentation, Mindestlohnerklärungen, Besucherausweise, Sanitätsdienst)
  • Behördenabstimmungen

 

Ihr Profil:

  • abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung (Logistik)
  • mehrjährige Berufserfahrung als Logistiker/in im Bauwesen
  • idealerweise Ausbildung zum Betriebssanitäter
  • idealerweise Staplerschein
  • fundierte Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • entsprechendes Kommunikationsverhalten, flexible Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit
  • prozessorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • hohe Flexibilität
  • hohe Reisebereitschaft (Einsatzorte: Österreich/Deutschland)

 

Wir bieten:

  • Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung

 

Für diese Position bieten wir Ihnen abhängig von der persönlichen und beruflichen Qualifikation ein Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 3.500,–.

(Bitte geben Sie im Betreff die Ref. Nr. 37 an.)

Be part of our Kamper family!!!

Unser Erfolg beruht auf Qualität, Flexibilität, Kreativität und Termintreue. Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir für unseren Standort in Tillmitsch (Bezirk Leibnitz) einen Techniker (m/w) für den Bereich Metallbau zum baldigen Eintritt.

 

Ihre Aufgaben:

  • Werkpläne erstellen (inkl. Naturmaße, Einhaltung CAD Richtlinie)
  • Einhaltung von technischen Normen und Gesetzen
  • Einhaltung und Sicherstellung der internen Planliefertermine
  • Mitarbeit bei Plankorrektur und Planfreigabe
  • Pläne verteilen und entsprechend den Richtlinien ablegen
  • Übergabe an die Produktionsleitung und Besprechung der Werkpläne mit den ausführenden Mitarbeitern
  • Grobmassen für Materialavisos ermitteln und Materialanforderungen für den Einkauf erstellen
  • Mithilfe bei der laufenden Projektdokumentation sowie der Abschlussdokumentation

 

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Schlossermeisterprüfung oder eine HTL-Ausbildung der Fachrichtung Metallbau
  • Berufspraxis als technischer Zeichner von Vorteil
  • vertiefte Kenntnisse in Auto CAD und Athena
  • entsprechendes Kommunikationsverhalten, flexible Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit

 

Wir bieten:

  • Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung

 

Für diese Position bieten wir Ihnen abhängig von der persönlichen und beruflichen Qualifikation ein Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 2.700,–.

 

(Bitte geben Sie im Betreff die Ref. Nr. 39 an.)

 

Be part of our Kamper family!!!

 

 

WHAT WE STAND FOR...

We are fascinated by the extraordinary!

We love to implement new, exceptional ideas in architecture and design. For us, every design or plan is a chance to reflect our craft and to redefine the limits of what is possible.

The excellence of Kamper’s staff is the basis for our success. Their commitment not only at work but also beyond, their individual responsibility and their dedication are the features that create Kamper’s internal and external image and appearance. By means of various programmes such as apprentice and staff training as well as appraisals we encourage our employees to think and act like entrepreneurs. Our staff members identify with the company and with their tasks. Our managers are the role models for our employees – their cooperative style of leadership is characterised by clearly defined targets and the delegation of competences and responsibilities. To us, open two-way communication is essential and the interaction between all employees and managers is based on honesty and reliability. We trust in the integrity of each other.

Who we are

Kamper is an international turnkey supplier specialised in the construction, the refurbishment and reconstruction as well as the expansion of hotels and private residences – whereas every single project is realised by master craftsmen.

Our renowned family business run by the third Kamper generation has 145 employees and is a strong and reliable partner for the realisation of visionary, inventive and made to measure ideas and design.

Your benefits...

A pleasant atmosphere at work does not come out of the blue. Often, it is just the small little details that count. Please, find below the benefits we offer in addition to your salary.

Food and drinks

Fruit

Our employees are offered fresh fruit for free.

Drinks

Our employees may help themselves with coffee from one of the several coffee makers .

Snacks

At different places in the office and the workshop buildings beverage machines, coffee makers and sweet vending machines are located. Each day at 08:55 and 11:55 a snack trolley stops by at the company.

Meal allowance

All our employees get a meal allowance in terms of Sodexo vouchers.

Health & Fitness

Fitness activities

The worker’s council organises joint leisure activities such as Nordic Walking, the participation in running events or company skiing days.

In-house medical care

Kamper offers its employees comprehensive in-house health and safety measures as well as vaccination campaigns.

Other benefits & contributions

Gifts for long-term employees

After 20 and 30 years of company service, KAMPER says thank you and presents its long-term employees a gift.

Supplementary insurance

KAMPER supports health and accident insurance of its employees by means of special conditions and group discounts.

Incentives

Depending on the company performance and financial result all employees receive an annual bonus.

Discounts

Kamper’s numerous cooperations provide our employees with the possibility to profit from special conditions for various services.

Work-life Balance

Flexible working hours

Our employees can choose between several worktime models with one long and one short working week each. Thus, every second Friday is a day off.

Educational leave/Sabbatical

Within the framework of an educational leave or sabbatical and based on a mutual agreement with the management our employees can take a career break of at least three and up to twelve months.

Special events for employees

At KAMPER we celebrate our success. Therefore, a summer party for all employees is organised once a year, in autumn we invite our employees to enjoy chestnuts and „Sturm“ and at the end of the year we organise a big Christmas Party. Furthermore, the successful termination of projects is duly celebrated by the teams involved.

Workplace and infrastructure

Education and training

Our wide range of offers includes training courses, workshops, seminars, meetings and conferences as well as in-house trainings.

Parking space

For all our employees we offer parking facilities on-site, in front of our company building.

Peer and mentoring programme

During his/her first months at Kamper every new employee is assisted by a mentor. Additionally, appraisal interviews take place on a regular basis.

Dogs allowed

At Kamper, dogs may be taken to work as far as they are domesticated and gentle.

Notebook

Depending on their position our employees are provided with laptops which may also be used for private purposes.

Mobile phone

Depending on their position and function our employees are provided with mobile phones.

Company car

Depending on their position and function our employees are provided with company cars.

Listen and watch what our employees say about Kamper.

Anforderungsprofil

Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Arbeitgeberwahl

Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

Arbeitsbedingungen

Welche Rahmenbedingungen bringt der Job bei KAMPER mit sich?

Arbeitsklima

Was macht Ihr Team bei KAMPER zum Team?

Perspektiven

Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bei KAMPER?

Bewerbung

Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch bei KAMPER verlaufen?