Wen suchen wir...

INITIATIVBEWERBUNGEN:

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen. Auch wenn wir gerade keine offenen Stellen haben, freuen wir uns über Initiativbewerbungen.

DERZEIT OFFENE STELLEN:

Technischer Zeichner (m/w/d) 3D – Bereich Hochbau

Spezialist und Projektleitung in der Tragwerksplanung/Statik (m/w/d)

Projektleiter (m/w/d) TGA

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?

Möchten Sie Teil eines großartigen Teams werden, das sich auf Neu-, Um- und Ausbauten von Hotels und Privatresidenzen spezialisiert hat? Schaffen Sie mit uns gemeinsam Meisterwerke aus einer Hand, durch die eigene Produktion, die Kompetenz in den einzelnen Gewerken und die einwandfreie Projektabwicklung und unterstützen Sie uns an unserem Standort in Tillmitsch (Bezirk Leibnitz) als technischer Zeichner – 3D für den Bereich Hochbau

Ihre Aufgaben:

  • enge Zusammenarbeit mit dem Kalkulationsteam
  • Erstellung, Planung, Modellierung und Visualisierung von dreidimensionalen Bauwerksmodellen als Grundlage für die Planerstellung, Massenermittlung und Ausschreibung
  • Erstellung von Polier-, Detail- und Einreichplänen

 

Was Sie mitbringen sollten:

  • abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung, z.B. HTL Bereich Hochbau
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der modellbasierten 3D-Planung
  • Kenntnisse in Baukonstruktion
  • flexible Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Genauigkeit
  • von Vorteil: Kenntnisse in Allplan, Auer

 

Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche, interessante und hochwertige Projekte
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung
  • Viele Mitarbeitervorteile

 

Natürlich bieten wir Ihnen optimale Unterstützung bei der Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungs­möglichkeiten in unserer KAMPER Akademie und ein angenehmes Arbeitsklima. Ebenso gibt es diverse Mitarbeiterevents, Essens­zuschüsse, Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Firmen und Versicherungen sowie betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.

Für diese Position bezahlen wir abhängig von der persönlichen und beruflichen Qualifikation ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 39.200,00. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen!

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Be part of our KAMPER family!!!

 

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Bitte senden Sie diese an: Firmengruppe KAMPER Gewerbepark 1, 8434 Tillmitsch oder an: bewerbung@kamper.at

Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Wir suchen eine Projektleitung in der Tragwerksplanung/Statik (m/w) (m/w)  

Möchten Sie Teil eines großartigen Teams werden, das sich auf Neu-, Um- und Ausbauten von Hotels und Privatresidenzen spezialisiert hat? Schaffen Sie mit uns gemeinsam Meisterwerke aus einer Hand, durch die eigene Produktion, die Kompetenz in den einzelnen Gewerken und die einwandfreie Projektabwicklung und unterstützen Sie uns als Spezialist und Projektleitung in der Tragwerksplanung/Statik (m/w) an unserem Standort in Tillmitsch.

Ihre Aufgaben:

  • Planung von Tragwerkslösungen
  • Statik & Bemessung
  • Projektleitung Statik und Konstruktion
  • Projektkoordination und -abwicklung
  • Baustellentätigkeit – Prüfingenieur

 

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene höhere bautechnische Ausbildung mit facheinschlägiger Spezialisierung (Bauingenieurwissenschaften – Konstruktiver Ingenieurbau)
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich Tragwerksplanung / Statik
  • Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Bauprojekten
  • entsprechendes Kommunikationsverhalten, flexible Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit
  • prozessorientiertes Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Reisebereitschaft und Flexibilität

 

Wir bieten Ihnen:

  • Vollzeitbeschäftigung
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung
  • Viele Mitarbeitervorteile

 

Natürlich bieten wir Ihnen optimale Unterstützung bei der Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungs­möglichkeiten in unserer KAMPER Akademie und ein angenehmes Arbeitsklima. Ebenso gibt es diverse Mitarbeiterevents, Essens­zuschüsse, Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Firmen und Versicherungen sowie betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.

Für diese Position bezahlen wir abhängig von der persönlichen und beruflichen Qualifikation ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 67.000,00. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen!

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

 

Be part of our Kamper family!!!

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Bitte senden Sie diese an: Firmengruppe KAMPER Gewerbepark 1, 8434 Tillmitsch oder an: bewerbung@kamper.at

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?

Möchten Sie Teil eines großartigen Teams werden, das sich auf Neu-, Um- und Ausbauten von Hotels und Privatresidenzen spezialisiert hat? Schaffen Sie mit uns gemeinsam Meisterwerke aus einer Hand, durch die eigene Produktion, die Kompetenz in den einzelnen Gewerken und die einwandfreie Projektabwicklung und unterstützen Sie uns künftig europaweit als Projektleiter für unsere Haustechnik-Projekte (m/w).

 Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für den technischen und wirtschaftlichen Erfolg der Projekte
  • alle dazugehörigen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
  • Koordination des Baustellenteams sowie der Subunternehmer
  • laufende Projektbegleitung und Abwicklung des projektbezogenen Einkaufs
  • konsequente Umsetzung und Überwachung in allen Projektphasen bis hin zur Montageaufsicht und -kontrolle
  • laufende Leistungs-, Kosten- und Ergebniskontrolle sowie abschließende Abrechnung
  • europaweite Einsätze

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung, z.B. Meisterprüfung, HTL oder Studium (TU oder FH Fachbereich Gebäudetechnik)
  • flexible Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik
  • Erfahrung mit Projektgrößen über 5 Mio €
  • vertiefte Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen, MS Project und CAD-Programmen
  • Erfahrung mit projektorientierten Abläufen in Bezug auf Kunden- und Lieferantenstrukturen
  • hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine markt- und leistungsgerechte Entlohnung

 

Natürlich bieten wir Ihnen optimale Unterstützung bei der Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungs­möglichkeiten in unserer KAMPER Akademie und ein angenehmes Arbeitsklima. Ebenso gibt es diverse Mitarbeiterevents, Essens­zuschüsse, Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Firmen und Versicherungen sowie betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.

Für diese Position bezahlen wir abhängig von der persönlichen und beruflichen Qualifikation ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 67.000,00. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen!

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Be part of our KAMPER family!

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Bitte senden Sie diese an: Firmengruppe KAMPER Gewerbepark 1, 8434 Tillmitsch oder an: bewerbung@kamper.at

KARRIERE MIT LEHRE - UNSERE LEHRSTELLEN

Motivierten Jugendlichen bieten wir Lehrstellen im Bereich der Tischlerei (Tischler, Tischlereitechnik) und Schlosserei (Metalltechnik) sowie als Bautechnische Assistenz an. Die hervorragende Lehrlingsausbildung ist eine absolute Erfolgsbasis für KAMPER. Seit 1977 wurden bereits rund 100 Lehrlinge im Bereich der Tischlerei und Schlosserei ausgebildet. Viele unserer Lehrlinge haben den Karriereweg innerhalb des Unternehmens von der Lehre zu einer Führungs- oder Expertenaufgabe geschafft. 2017 wurde unser besonderes Engagement in der Ausbildung unserer Lehrlinge vom Land, der Wirtschaftskammer und der Arbeiterkammer durch die Verleihung des Prädikats „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ offiziell anerkannt und ausgezeichnet.

WAS BIETEN WIR...

Was uns in seinen Bann zieht, ist das Außergewöhnliche!

Wir lieben die Herausforderung, neue, ungewöhnliche Ideen aus Architektur und Design zu realisieren. Wir nehmen die Idee jedes Entwurfs oder Planes als Chance, unser eigenes Handwerk neu zu denken und die Grenzen des Machbaren selbst neu zu definieren.

Die Qualität unserer Mitarbeiter ist die Grundlage unseres Erfolges. Ihr Engagement, auch außerhalb des Unternehmens, ihre Eigenverantwortung und ihr Einsatz prägen das Bild von Kamper nach innen und außen. Mit unterschiedlichen Programmen wie Lehrlingsausbildung, Mitarbeiterschulungen oder den Mitarbeitergesprächen motivieren wir zu unternehmerischem Denken und Handeln. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und ihrer Aufgabe. Unsere Führungskräfte sind Vorbild für ihre Mitarbeiter und führen durch eindeutige und abgestimmte Ziele. Sie praktizieren dabei einen kooperativen Führungsstil sowieso Delegation von Zuständigkeit und Verantwortung. Die Kommunikation mit beidseitig offener Information ist uns wichtig. Unser Umgang miteinander beruht auf Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sowie dem Vertrauen in die Integrität des anderen.

Arbeitsplatz

Kamper ist ein internationaler Komplettanbieter, welcher sich auf Neu-, Um- und Ausbauten von Hotels und Privatresidenzen spezialisiert hat – wobei jedes Projekt durch Meisterhände geht.

Der renommierte Familienbetrieb in dritter Generation beschäftigt 120 Mitarbeiter und ist ein starker Partner für visionäre, innovative und maßgeschneiderte Konzepte im Innenausbau.

KAMPER Akademie

Die KAMPER Handwerk+Bau GmbH hat sich in den letzten Jahren immer mehr von einem Bau-, Tischler und Schlosserbetrieb zu einem Generalunternehmen entwickelt, dessen Aufgaben immer umfassender und komplexer werden.

Obwohl sich unsere MitarbeiterInnen durch enorm viel Wissen, Kompetenz und Einsatz auszeichnen, gibt es dennoch Herausforderungen, die spezielle Fachkompetenzen, Methoden und Gespür für Situationen und richtigen Umgang verlangen. Um auch diese Situationen professionell meistern zu können, haben wir die „KAMPER Akademie“ ins Leben gerufen.

In praxisnahen und informativen Seminaren und Workshops stellen wir unseren MitarbeiterInnen einerseits externe Spezialisten zur Seite, die dort unterstützen, wo das eigene Fachwissen nicht ausreicht. Andererseits aber nutzen wir auch das Expertenwissen in unseren eigenen Reihen, um ihr Wissen aus ihren Abteilungen mit den KollegInnen zu teilen.

Damit können wir gemeinsam in der KAMPER family wachsen und auch in Zukunft hochprofessionell unsere Bauprojekte abwickeln.

Benefits...

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an - natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Arbeitsplatz und Infrastruktur

Aus- und Weiterbildung

Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.

Parkplatz

Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.

Paten- & Mentoren-Programm

Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Mentor als Unterstützung. Zusätzlich finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.

Mitarbeiternotebook

Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

Mitarbeiterhandy

Abhängig von der Position und der Funktion besteht die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen.

Essen und Trinken

Obst

Frisches Obst steht unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Getränke

Mehrere Kaffeemaschinen stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Snacks

Im Bürogebäude sowie in der Werkstätte befinden sich überall Getränke-, Kaffee- und Süßigkeitenautomaten. Jeden Tag um 08:55 und 11:55 kommt ein Jausen-Wagen.

Essenszulage

Alle MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage in Form von Sodexo-Gutscheinen.

Gesundheit & Fitness

Fitnessangebote

Vom Betriebsrat werden gemeinsame Freizeitaktivitäten organisiert, wie zB Nordic Walking sowie die Teilnahme an Laufveranstaltungen oder Schitage.

Betriebsarzt

Umfassende Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Mitarbeitergeschenke

KAMPER bedankt sich nach 20 sowie nach 30 Jahren Firmenzugehörigkeit mit einem Jubiläumsgeschenk.

Zusatzversicherungen

KAMPER unterstützt ihre MitarbeiterInnen bei der Gesundheits- und Unfallvorsorge durch Sonderkonditionen und Gruppenrabatte.

Mitarbeiterprämien

Abhängig vom Unternehmensergebnis erhalten alle MitarbeiterInnen eine Jahresprämie.

Mitarbeitervergünstigungen

Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Unseren MitarbeiterInnen stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle mit jeweils einer kurzen und einer langen Arbeitswoche zur Verfügung. Jeder zweite Freitag ist damit frei.

Bildungskarenz/Auszeit

Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

Mitarbeiter-Events

Erfolge werden bei KAMPER gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich ein Sommerfest für alle MitarbeiterInnen statt, im Herbst wird zu Sturm und Kastanien geladen und am Jahresende gibt es eine große Weihnachtsfeier. Außerdem werden erfolgreiche Projektabschlüsse innerhalb der betroffenen Teams gebührend gefeiert.

Was unsere Mitarbeiter über uns sagen...

Anforderungsprofil

Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Arbeitgeberwahl

Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

Arbeitsbedingungen

Welche Rahmenbedingungen bringt der Job bei KAMPER mit sich?

Arbeitsklima

Was macht Ihr Team bei KAMPER zum Team?

Perspektiven

Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bei KAMPER?

Bewerbung

Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch bei KAMPER verlaufen?